如何删除我的推特账户?

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  1. 现在点击导航菜单图标,然后点击设置和隐私。
  2. 点击您的帐户,然后点击停用您的帐户。
  3. 然后阅读帐户停用信息,然后点击停用
  4. 在出现提示时输入您的密码,然后点击停用。
  5. 然后点击是,停用,确认您要继续。

永久删除推特账号

你将拥有什么 要做的是转到您的 Twitter 帐户。 这很容易,对吧? 单击该页面右上角的齿轮图标,然后向下滚动到设置和隐私。 从那里,您需要在”帐户”下的页面底部选择删除我的帐户。 按照说明进行操作,包括授权 Twitter 停止使用您的姓名、照片和其他信息的请求。 您还需要一个有效的电子邮件地址,应该就是这样! 如果您愿意,可以在此处查看我们关于如何删除 Facebook 的指南。

如果我解雇了一名员工,他们还能获得遣散费吗?

是的! 我们使用什么方法(或者即使我们完全使用一种方法)来解雇员工并不重要——结果是这个人仍然会得到遣散费。 这是因为,除了加州法律(以及《国家劳动关系法》规定的联邦法律)规定的基本正当程序权利外,被解雇或解雇的员工还有额外的保护。

如果我 解雇员工,他们能做些什么吗?

好吧,如果你在没有发生任何这些事情的情况下解雇某人(没有警告,没有官方理由和/或绩效问题的文件),那么没有 – 作为雇主,他们绝对没有追索权。 但是有一些事情需要注意; 如果您按薪水而不是按小时向员工支付工资,或者如果您的组织属于公共部门,那么情况会有所不同。

对于那些按薪水的员工,他们的就业可能是 只要符合加州最高法院制定的某些标准,就被视为”随意”。 其中最重要的是,该员工至少为您的公司服务一年(如果您是州或地方政府工作人员,则为两年)。 换句话说,只要您雇用某人一年以上并且他们没有加入工会(这意味着更少的保护),那么没有什么可以阻止您无故终止他们.

但是……

这并不意味着你可以随便解雇别人! 如果雇主真诚地认为该雇员可能从事可能对雇主造成损害的严重不当行为,那么是的——雇主可以解雇该雇员。 但这是一个相当高的标准——这意味着你永远不应该轻易做到这一点。

从单个电子邮件创建多个 Twitter 帐户

例如:您的员工最近犯了很多错误,看起来他们都分心了。 你终于抓住了一个从公司供应柜里偷东西的东西,但没有人会承认偷了任何东西。 该怎么办? 最好的办法可能是与您的员工坦率地谈论错误是如何好的,每个人都会犯错误,但是偷窃是不行的,如果您发现任何其他证据表明人们正在这样做,您需要立即终止他们 .

另一方面,如果你发现有人在每周五使用你公司的免费汽水和零食来举办办公室聚会,那么解雇他们可能不值得。 至少一开始是这样。

最后,加州最高法院此前裁定,仅允许对被解雇后应支付多少钱有争议的雇员提起针对雇主的诉讼(无论是否存在) 是原因)。 但在 2015 年,这条规则被推翻了——所以如果你在没有发生任何这些事情的情况下解雇一名员工(没有警告、没有官方理由和/或绩效问题的文件),那么他们的诉讼将很容易显示因果关系 在解雇和他们声称的任何东西之间——包括压力或情绪困扰。 哎呀! 幸好你现在正在阅读这篇文章。

如果我解雇某人,他们起诉我的机会有多大?

实际上……非常棒! 事实上,如果你没有很好的理由解雇他们,而且任何地方都没有记录(包括你的记忆),那么他们就有可能赢得对你的诉讼。

当然 ,即使有人因故被解雇,他们仍然必须能够证明当时有一项实际的公司政策,禁止任何导致他们被解雇的行为——否则诉讼没有依据。 因此,只要您在他们的雇佣协议中记录了他们表现的任何问题或列出了其他明确的期望或行为标准,诉讼的机会就会大大减少。

TL;DR: 如果你不得不解雇人,但要做好准备,不要轻易这样做.

另外,在解雇他们之前,请确保他们确实在做一些真正可怕的事情! 就像每周五偷办公用品或用所有免费的苏打水举办办公室聚会一样。 (或者只是长期迟到。)

有没有什么情况下最好不要解雇某人?

是的! 尽管我们已经涵盖了员工可能需要被解雇的一些非常极端的原因,但有时仍然存在妥协的余地。 例如:如果您的员工很可能很快就能找到另一份工作,那么您可能根本不需要解雇他们。 虽然这确实要求您对他们可能离开并去其他地方的可能性感到满意,但从长远来看,它可以为您(和您的公司)省去很多麻烦!

首先,如果 他们最终会在没有通知的情况下辞职(这通常是遣散协议的一部分),那么无论他们提前终止的任何时间段,您都将获得他们的欠薪。 第二:如果有其他员工可以在他们外出寻找时填补他们的角色——即使是临时的——那么他们的缺席可能会给你的公司整体带来更少的压力。 第三:如果你的员工加入了工会并正在罢工,那么直接解雇他们通常会违反你与工会的合同——所以你可以找到妥协(比如改变他们的职责或将他们暂时转移到另一个部门),或者甚至只是等待它结束 :他们的罢工将结束,届时贵公司的运营应该会恢复正常。

TL;DR:您能为自己和员工做的最好的事情之一就是采取措施 确保他们尽可能长时间地留在你的公司。 但是,如果有人可以轻松取代他们,那么等他们继续前进,从长远来看实际上可以为您省去很多麻烦!

如何 取消暂停 Twitter 帐户?

1.现在点击导航菜单图标,然后点击设置和隐私。
2.点击您的帐户,然后 点击停用您的帐户。
3.然后阅读帐户停用信息,然后点击停用
4.输入您的 提示时输入密码,然后点击停用。
5.然后点击是, 停用确认您要继续。

如何取消暂停 Twitter 帐户?

现在点按导航菜单图标, 然后点按设置和隐私。点按您的帐户,然后点按 停用您的帐户。然后阅读帐户停用信息,然后点击停用。出现提示时输入您的密码并点击停用 ate.And 确认您要继续点击 Yes, deactivate.

Twitter 帐户会被暂停多长时间?

“此持续时间 执行行动的范围可以从 12 小时到 7 天,具体取决于 违规的性质,” 根据支持页面。 有时 Twitter 会要求所有者验证帐户,以确保违规者在平台上“不滥用匿名”骚扰他人。

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